恶灵国度 / 第二十五章 体系

第二十五章 体系


                “我并没有给公司投过简历对吧。”

夏天骐对于给公司投简历完全没有半点儿印象,说起他能答应面试,这个过程他甚至记得都有些模糊。

“不错,公司招人是单方面的,也可以说是强制性的。”

中年人肯定的点了点头,将手上的烟头掐灭,就这个话题解释说:

“只有符合条件的人才会被公司选中,继而强制邀请面试。无论你答应与否,你之后都会这里面试。

因为你们都拥有特殊体质。

再确切点说的话,是你们对于鬼魂都有着敏感的感知力。

一般说,普通人几乎不会被鬼魂们感知到,所以他们被鬼魂盯上的概率很低。但是像你们这种拥有特殊体质的人则不同,你们很容易被鬼魂发现,而一旦被发现后果很可能就是死亡。

不但你们自己有事,还会因为你们的关系连累到你们的亲戚朋友,导致他们也被鬼杀害。

而公司将这些拥有特殊体质的人招进,既算是隔离,也算是变废为宝的保护。”

“变废为宝的保护?你确定这是保护,我要不是运气够好,根本不可能活下!”夏天骐觉得这中年人是被公司洗脑了,连这么脑残的话都能说出。

“如果公司不将你招进,那么你最终只会莫名的被鬼杀死。可你现在进公司了,从实习期活下了,那么你就能够知道真相,并且逐渐拥有对付它们的能力,难道这不算是一种保护吗?”

这一夏天骐并没有吭声,但心里面愤怒却并没有得到平复。

“另外,运气也是一种实力,我可以说我能活到现在,爬到主管这个位置也是因为运气够好。因为那些运气不够好的人都已经死了,所以千万不要妄自菲薄自己。”

说到这里,中年人停住了一会儿,想是留给夏天骐一点儿时间消化,之后才又说道:

“转正之后。依旧需要参与解决灵异事件。

不过时间不定,短时间可能三四天甚至更短,长时间的话则需要一两周,甚至更长。

你可以将解决灵异事件看做是公司安排下的任务。

而在没有任务做的时间里,你就是一个普通人,可以过普通人的生活,并没有所谓的“坐班”。

什么时候得到上级的任务指派,什么时候前往事件的执行地。

执行地可能是乡村,也可能是城镇,总之并不固定。

正常情况下执行任务的人只有你自己,这个主要视事件的难度而定。参与执行的人数越多,则事件难度越高。

至于事件的难度则取决于鬼的实力。

我们统称为鬼为鬼物。

当然了,鬼物也并非是没有强弱的,其中鬼魂最弱,鬼魅次之,厉鬼最强。

不过这个最强只是指在普通职员这个范围,换句话说,还有比之厉鬼更强的鬼物,但眼下的话你暂且不用考虑。”

“鬼魂,鬼魅,厉鬼?”夏天骐一头雾水的看着中年人:

“难道鬼也分三六九等?人死后怎么这么多道道?”

“鬼当然分三六九等,另外,有一点你需要清楚,鬼物未必和人类有关系。它们可能也是一类物种,就像我们人类一样。”

“你说鬼不是人死后变得?”中年人的答令夏天骐很是惊讶:

“但是怎么会有那种东西。”

“不要太小看这个世界。好了,我们言归正传,有些东西等时机成熟了你自然也就知道了。”

说到这儿,中年人便从抽屉里拿出一份纸质的合同,一张证件,以及一块腕表,推送到了夏天骐的面前:

“这就是转正合同,你签了它就是公司的正式员工,享受正式员工的待遇。至于这块腕表,叫做荣誉表。每次你执行灵异事件,这块表上都会出现相应的信息,以及事件完成情况的评分,及奖励。具体的还需你日后自行去了解,我就不再多说了。

至于这个证件,则是你的工作证,如果在执行事件时遇到麻烦,比如遭遇警方,甚至是军方的阻挠,直接出示这个证件便可以将麻烦解决。”

“卧槽,要不要这么牛比!”

夏天骐听后心里面顿时兴奋起,忙从桌子上将证件拿在手上,翻开仔细的看了看。

证件的内部很简单,就像是上学时用的学生证一样,贴着他的两寸照片,并印有一个特别诡异的头像。夏天骐盯着那头像看了半天,却发现非但没有看清楚不说,反而越看越模糊,甚至出现了一阵强烈的眩晕感。

“这是怎么事!为什么我看不清那人像的脸?”

“你看不清楚很正常,因为就连我现在也没资格看清楚。”

“你也没法看清楚?那是谁?”

“有人说是波ss,也有人说是总监,但究竟是谁就不是我们这个级别能够知晓的了。公司里,级别之间的差距很大,所知晓的事情也完全不同。

一般情况,普通职员所接触的最高级别就是主管。”

“哦。原是这样。”

夏天骐嘴上虽然没说什么,但心里面则是很不以为然,毕竟他可是接触过高级主管梁若芸,现在想想的话倒是觉得自己还蛮牛比的。

不过真正让他震撼的是,这个印在证件上的人像竟然是个活生生的人,他实在是难以想象这人得牛比到什么地步,才能将自己得人像印在上面,并且级别不够的人甚至都没有资格见“他”照片一面。

越是了解这家公司,夏天骐便越能觉查到这家公司的神秘,以及可怕。

中年人这时候继续说着:

“在日常生活中,一定不要向非公司成员透露自己的身份,否则将会遭受扣除荣誉点的严惩。另外,证件也只可用在在灵异事件中遭遇的麻烦上,而不能用于日常生活,否则依旧会遭受扣除荣誉点的严惩。”

“荣誉点?那是什么东西。”

夏天骐这时候打断道。

“就是解决事件后所获得的评分奖励,而这个奖励对于我们说非常重要。

因为包括增强我们自身,我们的晋升,以及年度任务完成情况,都需要奖励点。

这就是我之前所对你提及到的员工考核。”

“这个员工考核如果不达标,或是完不成会怎么样?”夏天骐试探性的问了一句。

“领导级别的会被降级,普通员工则会被开除,而开除就意味着会被杀死。”
                

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